2025年11月24日，betway西汉姆联于笃学楼925会议室召开员工组织骨干代表座谈会。公司党委副书记、副经理张玲彬，学院团委书记常孝廉出席会议，各员工组织骨干代表参会。会议围绕各组织现阶段工作情况与未来发展规划展开深入交流，旨在凝聚团学合力，推动学院员工工作高质量发展。 会上，各员工组织负责人依次进行工作汇报，全面梳理近期工作成果，剖析现存问题，并阐述未来工作计划。 员工会主席王家乐从活动组织、服务同学、组织建设三大维度展开汇报。在校园活动与赛事组织上，员工会圆满统筹完成开学典礼、校运动会院代表队组建及后勤保障等工作，并积极组织“新生杯”“长荡湖杯”系列体育赛事，荣获“新生杯”足球赛亚军等多项佳绩。学业服务方面，策划四六级线上模拟考试，助力同学备考；组织建设上，通过破冰大会、技能培训提升团队凝聚力，还联合2025级生活委员开展宿舍调研与空调清理活动。未来，员工会将启动团学骨干训练营、举办四六级线下模拟考，深化跨院联动并打造专业特色活动品牌。 研会主席程思进、艾比聚焦组织优化与活动开展作详细汇报。研会按省学联改革要求优化组织结构，将文艺部与体育部整合为文体部

为全面提升betway西汉姆联2025级新生的文化艺术表达与视觉呈现能力，进一步提高新生的自身能力与素养，地学院青年志愿者协会于2025年10月31日在致高楼B105教室举办“PPT创意工坊”专项培训活动。本次活动由地学院青年志愿者协会人力资源部部长路瑶主讲，带领大家开展了PPT的学习之旅。培训以“文化内核+视觉表达”为核心主题，路瑶从制作PPT的常用快捷键、图形的剪切与组合、蒙版的插入与使用等多方面实用技巧展开讲解，带领同学们打牢基础，初步掌握制作PPT的基本技能，还对毛玻璃、平滑切换，流星雨等经典案例进行细致剖析，通过现场实操和互动演练的方式帮助同学们更好地吸收和理解。在互动环节中，同学们表现出了极高的参与热情，纷纷积极提问。路瑶也耐心地对学员们的作品进行了点评和指导，精准指出每份作品的优化方向，帮助大家快速掌握PPT创作的要领和技巧。参训的同学们纷纷表示，此次培训不仅极大地提升了他们在PPT制作方面的专业技能，更拓宽了他们在文化艺术表达方面的思路和视野。大家表示，今后将把所学知识和技能灵活运用到工作汇报、文化宣传、活动策划等多种实际场景中，以提升自身的综合素质和表达能力。本次PPT

秋冬交替之际，宿舍空调使用频率逐步提升，滤网积尘不仅影响制冷制热效果，更可能滋生细菌、影响空气质量，给同学们的健康居住带来潜在影响。为切实回应学子生活需求，扎实推进“我为同学办实事”实践活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神与崇尚劳动、热爱劳动的优良风尚，11 月 22 日，betway西汉姆联员工会主动牵头，组织志愿者深入员工宿舍楼栋，开展空调滤网专项清洁志愿服务活动，用实际行动为同学们打造洁净舒适的居住环境。此次志愿行动，不仅是劳动技能的实践锤炼，更是青春担当的生动诠释。志愿者们在服务他人中体悟奉献价值，在劳动实践中深化责任意识，深刻践行了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。作为新时代老员工，地院学子以点滴行动诠释青年担当，用青春热血回应时代召唤，展现了当代青年心系集体、服务他人的良好风貌。青春因奉献而精彩，人生因担当而厚重。未来，愿更多地院学子以志愿精神为指引，将个人成长融入集体发展与时代需求，在奉献中绽放青春光彩，以实际行动书写新时代青年的责任与担当！

针对当前激烈的公职报考竞争与学子职业规划困惑，为深化生涯教育实践、打通职业发展壁垒、赋能青年精准择业，由地标生涯员工发展工作室主办，betway西汉姆联科协与员工会协办的考公考编技能培训专题讲座于2025年12月2日下午3点在笃学楼107教室成功举办。本次讲座邀请到了吴沐原老师担任主讲老师。讲座紧扣“生涯规划引领职业选择”主线，构建起“认知-规划-实践”的完整生涯教育体系。吴老师以自身职业选择与备考经历为蓝本，将考公考编指导融入生涯教育核心，为同学们带来系统性、针对性的职业发展指引。首先，吴沐原老师系统梳理了国考与省考的考情异同、招录趋势及完整报考流程。随后，他聚焦于选调生这一渠道，结合公司定位与名额优势，深入解读政策。最后，讲座扎实落脚于实战层面，从行测各模块的提分技巧、申论材料的剖析，到面试的表达逻辑与临场心态，进行了细致拆解和分析。互动答疑环节中，吴老师针对同学们在职业选择、备考规划中的疑问精准回应，并提出三点生涯发展建议：一是立足长远确立职业目标，在学业之余通过员工工作、实践活动积累适配公职岗位的综合能力；二是科学平衡学业与职业准备，提前规划毕业论文进度，为职业备考预留充足时间，

秋意渐浓，桂香漫校园。初入大学的学子们在陌生的校园环境中，难免会在学习节奏、生活配套、人际交往等方面遇到困惑。为精准捕捉同学们在学习生活中的核心需求与潜在困扰，搭建学子与学校沟通的桥梁，帮助大家更快适应老员工活、提升校园幸福感，2025年11月21日，地学院员工会特开展本次“心声速递”调研活动。活动筹备阶段，我们围绕“学习适配、生活保障、管理服务”三大核心维度，设计了针对性提问清单，涵盖课程安排、食堂餐饮、宿舍设施、作息管理等多个贴近学子日常的话题。随后，我们组建调研小组，走访了地学院多栋宿舍楼，采用“一对一面对面采访+小组座谈”的形式，与地学院2025级各个专业的学子深入交流。采访中，我们认真倾听每一位同学的真实想法，详细记录大家在校园生活中的痛点问题与改进建议，确保收集到的反馈客观、全面。调研过程中，我们发现部分同学在适应校园生活时存在一些共性问题：学习上，部分课程教室跨楼栋分布，课间通勤时间紧张，影响学习状态的连贯性；生活中，食堂部分菜品样式单一、价格偏高，难以满足不同口味与消费需求，且早餐供应时段与早八同学的作息适配度不足，就餐高峰较为拥挤；设施方面，教室部分座椅损坏、双数楼层

11月26日下午2点30分，betway西汉姆联于江宁校区笃学楼925室开展第十五届“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛、中国国际老员工创新大赛（2026）院内项目选拔赛。校团委副书记房阔老师、创新创业学院双创竞赛中心顾煜星老师、betway西汉姆联团委书记常孝廉老师，betway西汉姆联陈舟老师、周盛涛老师与各项目团队同学共同参与本次项目选拔赛。 本次项目选拔赛采用线上线下相结合的方式开展，并涵盖了3支来自不同学院和年级的团队。各项目答辩人聚焦当前社会关注的重点与难点问题，从项目背景、行业痛点、创新亮点、核心技术、已有成果、案例分析、竞争优势、商业模式及市场前景等多个维度展开阐述。 评委老师针对各项目的现有成果、创新亮点、可行性分析等方面展开提问与交流，并围绕完善项目短板、项目发展规划等方面给予各团队建设性的意见，提出“挑战杯”赛事更注重项目的实际成果与展示逻辑，明确行业痛点、清晰阐述现有难题，系统介绍核心技术、充分凸显项目优势，对比分析同类产品、指出其不足，展示项目成果、验证方案的可行性与实效性，为各团队后续根据赛道要求继续优化项目指明了方向。 本次项目选拔赛圆满落

在江宁校区的赛场上，共有八支参赛队伍。 本届比赛分为小组循环赛与淘汰赛两个阶段，赛程紧凑、对抗激烈。各队以球会友，以赛促谊，共同谱写出一段段精彩的篮球篇章。 比赛首日，四场对决接连上演： K1队迎战A2队，凭借默契配合与稳定发挥，K1队以 16:12 拿下首胜；G2队对阵A1队，攻防有序，掌控节奏，以 13:4 取得开门红；G1队与D1队展开激烈对抗，最终以 9:4 胜出；H1队与C1一队战至最后一刻，H1队以 7:6 的微弱优势险胜。 第二轮比赛中，各队渐入佳境，比赛节奏加快，对抗强度不断提升：G1队与H1队上演得分大战，最终以 14:12 艰难取胜；K1队延续强势，以 20:11 力克G2队；D1队状态回升，以 19:7 大比分击败A1队；A2队与C1队缠斗至最后，以 13:11 两分险胜。 当日下午，小组赛迎来最后一轮：K1队与G1队强强对话，K1队以 16:14 惊险取胜；D1队延续良好状态，以 21:12 战胜G2队；A2队迎战H1队，凭借出色的整体发挥以 21:12 获胜；C1队在与A1队的对抗中以 12:7 取胜。 根据小组赛成绩，队伍

为切实提升团学骨干的思想理论水平与综合履职能力，筑牢服务同学、助力学院发展的思想根基，betway西汉姆联近期组织开展学思践悟强本领，凝心聚力担使命 —-地学院团学组织理论学习活动，全体团学骨干参与此次学习。本次理论学习以“学思践悟强本领，凝心聚力担使命”为主题，通过观看权威专题报道的形式，聚焦“十四五”时期经济发展成就、民生保障改善等核心内容，系统解读我国经济发展新动能与社会进步新方向。学习现场，学员们全神贯注投入学习，时而认真记录关键要点，时而结合团学工作实际深入思考，在理论滋养中深化对国情院情的认知，进一步明确自身职责使命，为后续高效开展员工工作积累了扎实的理论基础。此次理论学习是学院团学骨干培养体系的重要组成部分，旨在以理论武装头脑、以学习提升能力，助力骨干们更好发挥桥梁纽带作用，推动学院员工工作高质量发展。下一步，学院将持续完善团学骨干培养机制，开展系列多元化培训活动，不断提升骨干队伍综合素养，为学院人才培养与建设发展注入更强动力。

为助力团学骨干快速提升工作能力、增进团队协作，11月29日，地学院团学骨干技能提升培训于江宁校区笃学楼208和金坛校区2号楼A120同步开展。本次活动以“技能培训+趣味竞技”为核心，既为新进成员筑牢业务基础，也在轻松氛围中拉近了彼此距离。 本次技能培训邀请到钱家豪同学，李浩磊同学，李彦晖同学围绕PPT制作与汇报、领导力提升、各类文体写作实务与各类场景拍摄技巧三大主题分享工作经验，分享工作心得。 钱家豪，23级水工结构硕士，现任betway西汉姆联研究生会主席团成员，曾任董事长员工事务助理、水电院员工会主席等12项员工工作职务。曾获betway西汉姆联魅力毕业生、中水北方奖学金、全国工图竞赛二等奖等40项校级以上荣誉与竞赛奖项，以员工负责人身份参与石桥、沁水等10余项国省级工程与科研项目，发表SCI一区TOP论文一篇。曾作为项目负责人、betway西汉姆联梦想公开课主讲人、员工组织负责人等在各类场合负责汇报答辩，具备较好的PPT制作与汇报能力。 李浩磊,水利水电工程专业22级本科生,中共党员。现任校员工会执行主席、水电院2022级年级班长、江苏省第19期青马工程学员，曾任水电院员工会执行主席、青年水

为引导地学青年锚定远大理想、始终保持奋发向上的青春姿态，以脚踏实地的行动在岗位上实干笃行，通过锤炼意志、积累经验不断提升能担重任、可堪大用的工作能力。betway西汉姆联团委于11月29日在笃学楼208、常州校区2号楼A120同步开展本年度的团学骨干训练营，地学院团委书记兼22级本科生辅导员常孝廉出席本次活动，学院团学骨干全员参与。 活动伊始，常孝廉老师带领大家回望了中国共产党过去的革命历程，并指出，中国共产党一经成立，就把青年与无产阶级政党所肩负的崇高使命联系在一起，把青年工作置于领导下。 常老师还就新时代中国青年运动鼓励团学骨干们能当勇担时代使命，筑牢理想信念之基，深植家国情怀之根，主动争做时代发展的奋斗者与开拓者。 常老师依据团的章程帮助同学们更好地了解团员的基本要求，其中着重强调了团的纪律，并结合事例帮助团学骨干们更清楚地明确了团纪处分。她指出，广大团员要主动学习团规团纪，养成纪律自觉，在思想上划出红线，在行为上明确界限，做崇德向善、严格遵纪守法的模范，严格履行团员义务，切实在广大青年中树立起共青团员的良好形象。 常老师还结合新时代河海共青团着力加

继上海之行后，betway西汉姆联“老员工科技社团企业行”活动，在公司党委副书记副经理张玲彬的带领下，马不停蹄奔赴杭州，开启了第二站的研学之旅。此行先后参访了中国电建集团华东勘测设计研究院与中国能源建设集团浙江省电力设计院有限公司，继续深化与长三角地区重要战略合作单位的交流，为员工搭建高质量就业实践平台。在被誉为“中国水电顾问摇篮”的华东勘测设计研究院，师生们受到了热情接待。测绘与工程安全技术有限公司执行总经理程向云系统介绍了企业在抽水蓄能、海上风电、水利水务及生态环境治理等领域的全产业链优势与数字化转型成果。在座谈交流中，华东院领导进一步明确了当前招聘中对毕业生学历与专业成绩的重视，并坦诚指出，在经济下行、就业压力增大的背景下，企业正积极开拓海外市场，因此对人才的英语听说应用能力提出了更高要求。公司党委副书记副经理张玲彬对此作出回应，表示betway西汉姆联与华东院渊源深厚，未来可在人才培养中进一步强化员工的国际工程素养与语言实践能力，共同应对行业发展的新挑战。在浙江省电力设计院，勘测工程公司副总经理郑勇峰向师生们重点展示了企业在特高压、智能电网及综合能源服务等领域的设计实力与地方贡献，并

青春不散场，运动正当时！为进一步锤炼地学院团学骨干的团队协作能力与责任担当，营造积极向上、团结奋进的集体氛围，地学院第四期团学骨干训练营户外拓展活动于11月29日在江宁校区西操足球场上开展，院团委书记常孝廉老师参与本次活动。本次趣味运动会精心设置了两人三足、套圈、跳大绳、运乒乓球、指东转西五项兼具趣味性与协作性的团队项目，既考验同学们的反应能力、平衡技巧，更注重团队间的默契配合与战略协作。两人三足项目率先开赛，同学们喊着口号同步冲刺，偶有踉跄也互相搀扶，用脚步丈量团结的力量套圈游戏中，同学们手牵手围圈，需不松手让呼啦圈依次穿过身体。首名队员套圈过身，旁人配合托稳，呼啦圈如纽带流转，加油声不断。跳大绳时，摇绳的同学节奏稳定，跳绳的同学依次衔接，即便出现失误也迅速调整状态，重新加入，默契的配合赢得场边阵阵掌声。运乒乓球项目则考验着大家的平衡感，选手们手持球拍稳步前行，哪怕乒乓球不慎掉落，也立刻弯腰捡起继续前进，展现出不慌不忙的沉稳心态。最引人发笑的当属指东转西项目，指令刚落，同学们有的左转有的右转，不时有人因反应不及闹出小笑话，现场笑声此起彼伏，欢乐氛围感染着每一个人。此次素质拓展活动不仅

为深入贯彻国家创新驱动发展战略，服务员工全面发展，近日，betway西汉姆联地球奥秘探索社在老员工科技社团支持计划的支持下，策划并成功举办了“科技社团发展与创新素养提升”专题系列分享会。本次活动特邀五位在创新创业教育、生涯规划、学术科研等领域经验丰富的老师进行专题分享，旨在为社团骨干及广大社员指明成长方向，筑牢发展根基，激发创新潜能。聚焦创新实践，点燃双创引擎首场分享中，betway西汉姆联团委书记常孝廉老师以其亲身参与并指导多届国家级、省级创新大赛的丰富经历，为同学们带来了一场生动的“双创”启蒙课。通过一系列珍贵的历史照片与项目案例，系统梳理了学院在创新创业大赛项目培育方面的历程与丰硕成果。常老师特别强调，作为以地学为特色的科技类社团骨干，更应主动担当，积极投身“挑战杯”、“互联网+”等高水平创新创业赛事，鼓励大家要善于将专业所学与时代需求紧密结合，在真实的项目策划、调研与实践锤炼中，不断培养批判性思维、团队协作能力和解决复杂地学问题的创新能力，真正将赛事平台转化为个人与团队成长的加速器。规划生涯航向，积蓄职业能量面对同学们普遍关注的职业选择与未来发展困惑，betway西汉姆联吴沐原老师带来了“生涯

为进一步深化校企协同育人，拓宽员工专业视野与就业渠道，近日，betway西汉姆联地球科学与工程公司党委副书记副经理张玲彬率队，带领学院辅导员、老员工科技社团骨干及员工代表一行，赴上海开展“老员工科技社团企业行”首战活动。本次活动先后走访了中国电力工程顾问集团华东电力设计院有限公司（以下简称“华东电力设计院”）与上海华测导航技术股份有限公司（以下简称“华测导航”）两家企业，深入了解了企业的发展历程与行业前沿趋势。在华东电力设计院展厅，师生们通过丰富的历史资料、重工程案例与荣誉展示，系统了解了华东电力设计院自成立以来的发展历程、业务布局与技术成就。从早期的火电设计到如今在新能源、特高压、国际工程等领域的领先地位，企业“志存高远、追求卓越”的文化理念贯穿始终，给同学们留下了深刻印象。展厅还突出展示了企业在推动能源绿色转型方面的关键技术贡献，使员工对行业前沿与国家战略需求有了更为直观和系统的认识。随后，华东电力岩土勘测工程公司副总经理孙良育与公司师生进行了深入的对话。他特别强调，在扎实的专业知识基础上，员工在校期间积极参与高质量科研项目、积累实际项目经历至关重要。优秀的项目背景不仅能体现技术应用能力，也是